我们在企业干了八年,现在企业只给我们交了一年失业保险,今年合同到期我们只能领三个月失业金,我们可以通过法律途径解决吗?

2025-05-24 15:09
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。因此,如果您在企业和公司工作期间,依法享有并缴纳了相应的社会保险费用,包括但不限于失业保险,那么您有权要求企业按照法律规定为您办理失业登记,并领取失业保险待遇。 关于您提到的失业保险仅交了一年的问题,建议您及时与企业沟通,了解具体的情况和原因。如果确实存在未按规定时间缴纳失业保险的情况,您可以向当地人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会反映情况,申请处理。同时,您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益,但在此之前,请确保您的行为符合相关的法律法规和程序要求。

2025-05-24 15:09:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25925今日律师解答 43530

相关推荐
在厨房上班切到手指了,伤口较大,缝了4 5针,在家休息了7天有2天是我的正常休息,然后今天打电话让我去上班,但医生说还要最少半个月才能拆线,还得一个星期,手指还是肿的,然后餐厅打电话来说我休息太长了,这样不好搞,我想问一下,遇到这种情况怎么办,他会不会开除我,我不去算我自离这样啊,然后不发我工资这样?求解,谢谢! 1回答
我春节前一天在上班路上公司楼下被车撞了,轻度脑震荡和肩锁骨脱位。然后春节公休一周,过了节差不多就上班了,所以也没扣工资。车主的交强险公司说可以配医疗费和误工费,问题是公休期间工资照常发了,所以没有误工费?人家过年不是回家团聚就是外出旅游,我这病床上躺了10天家也没回成还让父母来我这了,也没有其他什么赔偿的可能吗?还有,这可以算工伤,怎么赔偿呢? 1回答
国企效益差 改制为私企 工资福利变差 逼着员工辞职 讨经济补偿金不成 去劳动局讨说法就不了了之 问员工是可以申请补偿的吗 麻烦了 1回答
你好,请教下,在企业工作8年,15年工伤,十级伤残,18年提前一个月交辞职报告,辞职后有没有补偿金,按工作年限算,每年一个月工资的,企业需要支付的那种 1回答
我们在企业干了八年,现在企业只给我们交了一年失业保险,今年合同到期我们只能领三个月失业金,我们可以通过法律途径解决吗? 1回答
17年年初到这家公司上班,今年年后初八,我向公司请假几天,等孩子上学再去上班,公司老板听过厂长发信息,让我不要去上班了,也电话给老板,有录音,平时工作工资都是打卡的,这样还需要别的证据吗 1回答
您好,入职了一个第三方的物业公司当前台,入职差四天到一个月,公司没有签劳动合同,在昨天以调岗为理由逼迫我自离,请问我怎么样能保证我的合法权益,现在我不想再在这家公司做了,和他们闹翻了留下来也不会长久,只希望赔偿!而且这家公司有不合理的上班时间,以及加班工资有问题 1回答
我与公司在提出离职后,公司拒不发放上个月工资,公司离职需提前30天申请后才能走,我因有事临时辞职,公司还拖欠我两个月的工资,在离职前,我曾与另外一家公司签订了合同,但不完全,日期并没有说我什么时候去,请帮我分析一下利弊。谢谢 1回答
请问,所在事业单位规定在职员工全年请病假超过半年时间以上,不可以参加年终考核,这一年不计入工龄。那么休产假的128天(当地为128天)是包含在这半年病假内吗?还是除了产假外因孕期不适根据医院证明还可以再休不超过半年?有相关法律条款吗? 1回答
想咨询一下,干了活不给钱怎么办,没有合同,打电话关机,微信拉黑 1回答
查看更多