您好，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿的年限，按照劳动者在本单位工作的年限计算。您已经在该企业工作了8年，因此，您可以得到的经济补偿金额为8个月的本人工资。 至于是否需要支付额外的补偿金，这取决于企业在处理您离职时的具体情况和政策规定。一般来说，如果企业的规章制度明确要求在员工提出离职申请并满足一定条件的情况下给予一定的补偿，那么企业就需要支付相应的补偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异或其他因素有所不同。如果您有其他疑问或需要更详细的解答，请随时与我联系。