尊敬的客户， 您好！根据我国《劳动民法典》的相关规定，用人单位应当提前通知劳动者解除劳动合同并支付经济补偿。在您的情况下，如果单位没有按照法律规定提前通知您解除合同并支付相应的经济补偿金，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 另外，关于您提到的是否需要承担违约金的问题，这取决于具体的情况和双方约定。一般来说，在劳动合同中可能会有明确的条款规定，例如“如有违反本协议，需赔偿对方经济损失”的内容。如果您对具体的违约责任存在疑问，建议咨询专业的法律顾问或者查阅相关的法律法规。 希望我的解答能够帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！