首先，如果您与他人发生劳动纠纷并要求支付工资但对方拒绝支付，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。尝试与雇主直接沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求达成和解。在协商过程中，您应保持冷静，明确说明您的诉求，同时尽量提供证据支持自己的主张。 向当地劳动监察部门投诉。如果双方未能通过协商解决问题，可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会进行投诉或申请劳动仲裁。这些机构通常会帮助调解争议，并根据法律规定为劳动者追讨欠款。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您认为自己有权获得赔偿，可以考虑向法院起诉。在起诉前，建议先收集充分的证据证明您的权益受到侵害，如工作记录、聊天记录等。 采取法律手段。如果您决定通过法律途径解决，可以考虑聘请律师协助处理案件。律师可以帮助您起草诉状，准备相关证据材料，并代表您参与法庭辩论。 请注意，在任何情况下，都应当尊重他人的权利和尊严，避免使用威胁性语言或行为。此外，维护好自身的人身安全也是很重要的。希望这些建议对您有所帮助。