在您的情况下，您需要收集以下证据以支持您的请求。 工资卡或银行对账单，证明您已获得相应的工资。 与公司管理层沟通的记录，包括短信、邮件或面对面的交流。 公司的考勤记录或加班时间证明，说明您确实因照顾家庭而缺勤。 孩子入学的相关证明，如学校录取通知书、入学通知等。 这些证据将有助于证明您因为个人原因而无法继续工作，并且提供了必要的休假。如果可能的话，请保留所有相关的电子邮件和语音通话记录，以便将来作为证人使用。同时，建议及时联系法律顾问，以确保您的权益得到保护。