关于您的问题，我将为您提供一些建议和参考法律法规。 请假制度与工龄计算 在大多数国家和地区，包括中国，在处理假期安排时通常遵循一定的规则。这些规则旨在确保公平性和稳定性，并且有助于维护劳动关系的稳定。然而，具体的规定可能会有所不同，特别是考虑到不同行业的特殊要求和政策差异。 请假是否影响工龄计算 根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条，劳动者连续工作满十五年，可以享受带薪年休假。因此，如果员工在一年中有超过半年的时间没有上班（无论因为何种原因），则其在该年的工龄可能受到影响。 法律依据 -《中华人民共和国劳动民法典》第十六条。劳动者连续工作满十年以上的，应当订立无固定期限劳动合同。 -《职工带薪年休假条例》第四条。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 假期管理的重要性 请注意，任何有关请假的决定都应基于合法合规的原则，并考虑企业的整体经营状况和员工的工作状态。此外，合理规划和实施请假制度可以帮助提高工作效率，减少人力资源成本，同时保障员工权益。 如果您需要更详细的指导或建议，请咨询专业的法律顾问，他们可以根据具体情况提供针对性的解决方案。