尊敬的客户， 首先，感谢您向我咨询关于您的情况。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法。 与雇主协商。直接联系雇主，询问他们何时会支付剩余的工资。如果雇主表示无法立即支付，可以尝试与他们讨论推迟付款的具体原因，并提出可能的解决方案。 寻求第三方帮助。如果您认为雇主的行为不合法或违反劳动法的规定，可以寻求法律援助或咨询专业人士的意见。例如，您可以联系当地的劳动争议调解中心或者专业的法律顾问。 向政府机构报告。如果雇主的行为严重侵犯了您的权益，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）报告此事。这些机构有权对违法行为进行调查和处理。 提起诉讼。如果以上措施都不能解决问题，您还可以考虑提起诉讼。这需要您收集足够的证据证明雇主的违约行为，并且需要有足够的证据来支持您的主张。 最后，建议您尽快采取行动，以避免任何进一步的损失。同时，也可以考虑寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。希望我的回答能够帮到您！