在您离职后，如果公司因此遭受了经济损失，那么您的行为可能构成民事侵权。具体而言，如果您的行为导致公司的财产或声誉受到了损害，您可能会被要求赔偿。 然而，请注意，在大多数情况下，这种责任并不直接与您个人的离职有关。通常情况下，只有当公司的经理或其他高级管理人员明确指示您采取某种行动，并且该行动对公司的利益产生了负面影响时，才有可能追究您的责任。 因此，如果您认为自己因离职而承担了公司经济损失的责任，建议首先收集所有相关的证据和文件，以证明自己的行为确实造成了公司的损失。同时，也可以考虑寻求法律意见，以便更好地了解您的权利和义务。 最后，无论结果如何，处理这类问题时，务必遵守当地的法律规定，并尊重相关方的权利和利益。