团队收入安个人收入上个人所得税合法吗?

2025-05-24 17:03
1个律师回复
咨询我

团队收入和个人收入的计算方法不同。在计算个人收入时,应按照“工资薪金所得”、“劳务报酬所得”等项目进行分类。而团队收入则可能包括但不限于佣金、奖金、提成等形式。 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,对个人取得的所得,按照国家规定分别适用不同的税率,其具体税率如下。 -基本减除费用6万元; -超过基本减除费用的部分为应纳税所得额,按以下税率表计征。 -应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%。 -超过36000元至144000元的部分,税率为10%。 -超过144000元至300000元的部分,税率为20%。 -超过300000元的部分,税率为25%。 综上所述,对于团队成员的收入,如果按照上述标准进行分类,并且合理地计算出应纳税所得额,则可以享受相应的税收优惠或减免。但需要注意的是,具体的税务处理还需要根据实际情况和相关政策来确定。因此,在涉及税务问题时,建议寻求专业的税务顾问帮助。

2025-05-24 17:03:11

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25851今日律师解答 52792

相关推荐
我是辽宁省本溪市明山区华润万家超市员工,由于经营不好,面临失业2018年3月11号闭店,咨询一些问题关于保险与公积金的缴纳额度不足,没按照本人工资缴纳?在工作期间多加班的工时怎么给补偿?工龄是不是累计?请问一下还有员工18年12月份退休是卖断合适还是退休合适?本人09年11月份到现在一般都应该赔偿我们些什么? 1回答
你好,我项目有名保安下班回宿舍爬上铺床塌落,手臂在铁皮上刮伤,去医院缝了10针,费用都是公司出的,平时打卡回宿舍休息,现伤已好,他向公司提出赔偿2万,请问这合理吗? 1回答
没有合同的搬厂员工不去有赔偿标准 我在一个厂工作十年了 现在厂要搬走和别的厂合并 我不去 有补偿金吗 1回答
你好,我和单位签有正式的劳动合同,最近单位以调离本岗让你自己离职或是表现不好为由辞退了很多员工,并且只给办理了失业险,我想咨询一下商场是不是还应该给违约金?如果不给,该怎么办? 1回答
我与公司在提出离职后,公司拒不发放上个月工资,公司离职需提前30天申请后才能走,我因有事临时辞职,公司还拖欠我两个月的工资,在离职前,我曾与另外一家公司签订了合同,但不完全,日期并没有说我什么时候去,请帮我分析一下利弊。谢谢 1回答
在工地干活,三个人一起,其中张某从高处坠落,导致严重骨折,活是孔某接的,上面有大包工头,孔某算是二包工头,孔某跟我商量医药费跟我平摊,凭啥呀?现在他想让我们三个一起起诉大包工头,说这样三个人都没责任 1回答
想咨询一下,干了活不给钱怎么办,没有合同,打电话关机,微信拉黑 1回答
我父亲大约在七八年前出去打工守工地、当年五十九岁、突然发病、工地上一个经理也是带我爸出去的邻居急忙送他回老家、经过七八个小时的车程回到老家我身边时、我急忙和他一起送医院、下年五点到院、晚上十二点经抢救无效死亡、后诊断是糖尿病并发症、我父亲只有我一个女儿、我当时虽有埋怨没急时救助、打了个电话给经理邻居、他帮我们争取了两千块钱的慰问金、于是不了了之,这么多年过去了、我心里仍为死去的父亲觉得不值、尤其是看见年近九旬的奶奶由于失去了唯一的独子、只有依靠着我、我妈妈早于爸爸生病去世的、我也是爸妈的独女、因此奶奶只我一个亲人、我经济困难、还在还房帐、下有两儿女读书、奶奶八十七了还帮我煮饭做家务、有时去捡破 1回答
团队收入安个人收入上个人所得税合法吗? 1回答
如果已经离职了,但在离职前对公司经济造成了损失,跟自己还有关系么? 1回答
查看更多