你好,我想请问我们单位单方面解除我们2015年招聘与单位签署的用人的合同,并胁迫我签署另外的劳务派遣合同,不同意签署威逼我自动离职,只补偿一个月的工资,我该怎么办

2025-05-24 18:08
1个律师回复
咨询我

您好,关于您的情况,您可以通过以下几种方式来解决。 向当地劳动监察大队投诉,要求单位按照法律规定支付赔偿金。 提起劳动仲裁,要求单位按照法律规定支付赔偿金和经济补偿金。 如果单位不配合,您可以考虑通过法律途径进行维权。 在处理此类争议时,请注意保留好相关证据,如劳动合同、工作记录、考勤表等。同时,建议您寻求专业的律师帮助,以便更好地维护自己的合法权益。

2025-05-24 18:08:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23755今日律师解答 51833

相关推荐
你好,我想请问我们单位单方面解除我们2015年招聘与单位签署的用人的合同,并胁迫我签署另外的劳务派遣合同,不同意签署威逼我自动离职,只补偿一个月的工资,我该怎么办 1回答
团队收入安个人收入上个人所得税合法吗? 1回答
没有合同的搬厂员工不去有赔偿标准 我在一个厂工作十年了 现在厂要搬走和别的厂合并 我不去 有补偿金吗 1回答
别人雇我父亲干活,我父亲不小心把脚踝处划破还伤了神经住院了,雇主只付了医药费,到现在脚趾头还是麻的,我们应该怎么办 1回答
我与公司在提出离职后,公司拒不发放上个月工资,公司离职需提前30天申请后才能走,我因有事临时辞职,公司还拖欠我两个月的工资,在离职前,我曾与另外一家公司签订了合同,但不完全,日期并没有说我什么时候去,请帮我分析一下利弊。谢谢 1回答
我父亲大约在七八年前出去打工守工地、当年五十九岁、突然发病、工地上一个经理也是带我爸出去的邻居急忙送他回老家、经过七八个小时的车程回到老家我身边时、我急忙和他一起送医院、下年五点到院、晚上十二点经抢救无效死亡、后诊断是糖尿病并发症、我父亲只有我一个女儿、我当时虽有埋怨没急时救助、打了个电话给经理邻居、他帮我们争取了两千块钱的慰问金、于是不了了之,这么多年过去了、我心里仍为死去的父亲觉得不值、尤其是看见年近九旬的奶奶由于失去了唯一的独子、只有依靠着我、我妈妈早于爸爸生病去世的、我也是爸妈的独女、因此奶奶只我一个亲人、我经济困难、还在还房帐、下有两儿女读书、奶奶八十七了还帮我煮饭做家务、有时去捡破 1回答
律师您好,我是一名学生,我的同学在某地方厂打寒假工,她填了应聘报告,才看到以下图片,现在马上开学了,厂内说要学生证明,不然走就无工资。3月4日开学,厂家给她说辞职日期是7号,请问有什么方法吗?可以让她在开学之前回来 1回答
厂里晚上办离职合法吗 我们是通过劳务派遣进的厂,马上要到离职的时候了中介说统一给我们办理离职,我们三月一号下午五点下班,中介说就在三月一号晚上给我们办离职手续,三月一号就得离开不能在厂区宿舍住。之前中介在统计坐他们安排大巴的人的名单。我严重怀疑中介在硬性要求我们坐他们的大巴返回,然后从中抽取利润。 并且工资还不是厂里发放,而是中介给我们发,一个人每小时抽取大概五六块钱。 1回答
1.公司未经本人同意 私自扣工资 2.通过降薪降职变相辞退员工 我应该怎么保护自己的合法权益 1回答
我现在处于哺乳期,孩子八个月,产假休到2017年12月2日,回公司报道,公司让我待岗,每个月给我1000多的工资并交纳社保(报道当天相关人员就让我一边待 岗一边也可以找自己的工作),前两天公司通知,给我安排工作岗位,问我是否接受,我的劳动合同签了2 次,第二次2018年2月19日到期,目前为止公司没和我续签,我原来的岗位是人力资源部经理,现在要给我调成销售,接受调岗劳动合同续签,如果不接受岗位,继 续发放1000多工资缴纳社保到哺乳期结束,解除劳动关系,我现在不准备回去工作了,请问我该怎么做,和她们要签署什么协资料吗? 1回答
查看更多