你好,我想请问我们单位单方面解除我们2015年招聘与单位签署的用人的合同,并胁迫我签署另外的劳务派遣合同,不同意签署威逼我自动离职,只补偿一个月的工资,我该怎么办
10天前您好,关于您的情况,您可以通过以下几种方式来解决。 向当地劳动监察大队投诉,要求单位按照法律规定支付赔偿金。 提起劳动仲裁,要求单位按照法律规定支付赔偿金和经济补偿金。 如果单位不配合,您可以考虑通过法律途径进行维权。 在处理此类争议时,请注意保留好相关证据,如劳动合同、工作记录、考勤表等。同时,建议您寻求专业的律师帮助,以便更好地维护自己的合法权益。