您好！根据我国相关法律法规，企业应当为员工提供合理的休息和工作时间，并保障其合法权益。如果您的公司要求您在晚上或周末加班，应符合法律规定的工作时间和标准工时制度，不得强迫员工延长工作时间或者进行额外劳动。此外，关于工资支付方式的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十五条的规定，用人单位有义务按时足额向劳动者支付劳动报酬。如果您对工资支付方式有疑问，建议您与公司协商解决，必要时可以寻求法律帮助以维护自己的权益。