根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工受伤后，应由所在单位按照相关规定进行工伤认定，并根据其伤情等级确定相应的工伤待遇。对于您的情况，如果符合工伤标准，则应当被确认为一级至十级的工伤。 关于赔偿金的具体数额，需要根据当地的工伤保险条例和相关政策来确定。一般来说，赔偿金包括医疗费用、住院伙食补助费、交通住宿费等直接损失；以及一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等间接损失。 具体赔偿金额会根据伤者的情况（如年龄、身体状况、劳动能力）、地区经济水平等因素而有所不同。建议您及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并根据法律规定获取赔偿。