1.公司未经本人同意 私自扣工资 2.通过降薪降职变相辞退员工 我应该怎么保护自己的合法权益

2025-05-24 19:21
1个律师回复
咨询我

您好!对于您所遇到的问题,建议采取以下步骤来保护自己的合法权益。 收集证据。首先,确保您有充分的证据证明公司侵犯了您的权益。这可能包括书面合同、电子邮件、录音或证人证言等。 与公司沟通。尝试直接与公司管理层沟通,解释您的情况,并请求解决问题。在对话中保持冷静和专业,记录下每次沟通的时间、地点和内容。 寻求第三方的帮助。考虑聘请一名专业的法律顾问协助处理此事。他们可以提供专业的法律意见并指导您如何更好地维护自己的权益。 向劳动监察部门举报。如果公司的行为严重违反了劳动法律法规,您可以向当地劳动监察部门投诉。他们会根据相关法规进行调查并做出相应的处理。 提起诉讼。如果上述措施都无法解决纠纷,或者认为对方的行为已经构成违法行为,您可以考虑提起诉讼。请注意,在起诉前应详细了解当地的法律规定,以确定是否符合诉讼条件。 持续关注进展。在整个过程中,保持对进展情况的关注,及时了解法院的裁决结果,并根据实际情况调整策略。 希望以上信息能帮助到您。如果您需要更具体的法律建议,请咨询一位经验丰富的律师。

2025-05-24 19:21:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23924今日律师解答 43518

相关推荐
我是教师,有一家网络网络教育公司承诺我们在网上录课给钱,但是录讲了之后此公司没有兑现报酬,我们之间没有签订任何劳务合同,都是与公司业务员口头约定,有微信的文字记录,与我相同情况的老师有十多位,总计一万余元,请问我们教师应该如何争取自己的劳务费用,法律支持我们吗? 1回答
我是一名会计,15年的工资,现在还能要的回来吗? 1回答
你好,我想请问我们单位单方面解除我们2015年招聘与单位签署的用人的合同,并胁迫我签署另外的劳务派遣合同,不同意签署威逼我自动离职,只补偿一个月的工资,我该怎么办 1回答
我弟弟在工地上班期间因工作从高处坠落导致右脚裸三处摔伤其中一处打了钢钉,请问属于几级工伤,赔偿金大概多少 1回答
我是在ktv上班的,由于感冒请了几天病假,经理也同意了,可是由于感冒期间把手机丢了没有联系到公司,今天告诉我算自动离职,工资什么都没有,我该怎么办 1回答
别人雇我父亲干活,我父亲不小心把脚踝处划破还伤了神经住院了,雇主只付了医药费,到现在脚趾头还是麻的,我们应该怎么办 1回答
我是一名公务员,在岗工作20年,现在领导不听我本人意见,强行把我安排到我不喜欢的岗位去,我坚决不去,我这种行为违返劳动法吗? 1回答
律师您好,我是一名学生,我的同学在某地方厂打寒假工,她填了应聘报告,才看到以下图片,现在马上开学了,厂内说要学生证明,不然走就无工资。3月4日开学,厂家给她说辞职日期是7号,请问有什么方法吗?可以让她在开学之前回来 1回答
我在试用期期间当天离职,未签劳动合同,只是在员工手册上附加的条上签字,公司按照员工手册以我未提前通知为由,扣我20天工资,请问怎么办? 1回答
我父亲大约在七八年前出去打工守工地、当年五十九岁、突然发病、工地上一个经理也是带我爸出去的邻居急忙送他回老家、经过七八个小时的车程回到老家我身边时、我急忙和他一起送医院、下年五点到院、晚上十二点经抢救无效死亡、后诊断是糖尿病并发症、我父亲只有我一个女儿、我当时虽有埋怨没急时救助、打了个电话给经理邻居、他帮我们争取了两千块钱的慰问金、于是不了了之,这么多年过去了、我心里仍为死去的父亲觉得不值、尤其是看见年近九旬的奶奶由于失去了唯一的独子、只有依靠着我、我妈妈早于爸爸生病去世的、我也是爸妈的独女、因此奶奶只我一个亲人、我经济困难、还在还房帐、下有两儿女读书、奶奶八十七了还帮我煮饭做家务、有时去捡破 1回答
查看更多