尊敬的用户， 首先，我要强调的是，任何公司都必须遵守劳动法的规定，保障员工的基本权益。对于您朋友的情况，我建议以下几个步骤。 联系工厂。直接与该工厂沟通，了解其具体的规章制度和工作流程，包括假期政策等。 协商解决方案。尝试通过谈判或调解来解决问题，例如提出延期上班的要求或者提供其他方式缓解她的经济压力。 寻求帮助。如果上述措施无法解决，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉，或者聘请专业的劳动仲裁机构进行处理。 保护个人隐私。在整个过程中，尽量避免泄露个人信息，以免引起不必要的麻烦。 希望这些建议能对您的朋友有所帮助。同时，我们也提醒大家，在遇到类似情况时，应当及时寻求专业人士的帮助，以维护自己的合法权益。