某国企,买断工龄文件规定不包含技术人员,个人感觉造成了事实上的不平等,请问如果申请劳动仲裁是否可以,胜算如何?谢谢
10天前尊敬的用户,您好! 关于您的提问,我需要强调的是,您所描述的情况涉及劳动争议,如果您认为自己的权益受到了侵害,您可以依法向当地劳动仲裁委员会提起申请。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付工资,享受社会保险和福利待遇,并享有其他法定权利。 在劳动争议处理过程中,您可以通过与用人单位协商解决纠纷,也可以选择通过调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。具体而言,如果双方无法达成一致,您可以向当地的劳动争议调解委员会请求调解;若调解不成,则可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 在进行此类维权行动时,建议您收集并保存好相关证据材料,以便于证明自己遭受了不公平对待,并且能够有力地支持您的申诉主张。同时,也需要关注相关的法律法规和政策变动,以确保自己的权益得到有效保障。 希望我的回答能帮助到您!如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。祝您生活愉快!