您好！关于您的情况，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。与公司管理层进行沟通，表达您对年终奖政策的理解和希望理解公司的公正性。如果双方能够达成共识，可能可以通过调整年终奖的方式或条件来解决问题。 法律途径。如果您认为公司违反了相关法律法规（如劳动法），比如没有遵循公平竞争的原则等，您可以寻求法律帮助。在某些情况下，通过法律途径可以为您的权益提供保障。 保留证据。记录离职申请的时间、公司给予的理由以及任何相关的书面通知。这有助于证明您在离职前已经提出了离职请求，并且得到了明确的答复。 寻找替代方案。如果公司确实无法满足您的要求，您也可以考虑寻找其他就业机会或者接受补偿。提前做好准备，确保自己有足够的经济来源过渡到新的岗位。 保持积极态度。尽管面临困难，但保持乐观的态度对于处理这种情况是非常重要的。积极面对挑战，可能会发现一些转机。 了解相关政策。关注有关离职政策的规定，以便更好地保护自己的合法权益。 请记住，在处理类似问题时，及时寻求专业的法律建议非常重要。祝您一切顺利！