根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”。因此，您已经工作了二十多年，理应享有相应的带薪年休假。根据您的情况，您可以向公司提出申请，并说明您的工作年限和相关证明材料。 如果公司拒绝支付年休假工资或者要求额外的条件，您可以考虑以下几种解决方式。 与公司进行协商，了解对方的具体理由和政策。 如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉。 考虑到可能存在的法律风险，建议在处理过程中寻求专业的法律意见。 最后，请注意，在任何情况下都要遵守相关的法律法规，确保自己的权益得到保障。如果您需要更具体的帮助或有其他问题，请随时联系我。