根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，劳动者在发生工伤后，如果符合伤残等级的条件，可以获得相应的工伤待遇。包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期待遇、伤残补助金等。 关于您提到的“解除劳动合同时可以一次性领取伤残津贴”，这通常是指用人单位与劳动者协商一致的情况下，在劳动者达到法定退休年龄或者因其他原因不再继续工作时，按照法律规定的一次性支付给劳动者的一种补偿方式。 但是需要注意的是，具体操作中可能会涉及到一系列程序和规定，例如可能需要提前一定时间通知劳动者，并且要符合一定的条件才能进行这样的处理。因此，建议您首先咨询专业的法律顾问或人力资源部门，以确保您的权益得到充分保障。