关于您的疑问，我可以提供一些基本的法律指导。一般来说，在签订合同时，双方应当明确约定劳动合同的期限，并在合同中详细规定劳动者的权利和义务。如果您想要与对方签订一份没有固定期限的劳动合同，您需要确保在合同中明确说明这一点，并且要考虑到可能存在的风险。 请注意，不同的国家和地区对于无固定期限劳动合同的规定可能会有所不同。因此，建议您仔细阅读当地的相关法律法规，以确保您的权益得到保护。此外，您也可以考虑寻求专业的法律意见，以便更好地了解并处理此类情况。