您好！首先，请您确保您的工作合同或劳动合同中有关于工资支付的规定。如果您有相关证据证明您的工资已经到期未付，您可以尝试与雇主进行协商。如果无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）或者劳动争议仲裁委员会提起申诉。 在申诉过程中，您可以收集相关的证据材料，如工资单、考勤记录等，以便为申诉提供有力的依据。同时，也可以寻求法律援助，由专业的律师帮助您维护权益。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽量保持冷静和理性，避免采取可能对您不利的行为。希望上述信息能为您提供一些帮助，祝您维权顺利。