您好！根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定向劳动者支付工资。在您产假结束后，如果您想要辞职并且公司未及时支付生育津贴，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先尝试与您的雇主进行沟通，了解他们对支付生育津贴的态度，并尝试达成一个双方都可以接受的解决方案。 提出书面请求。将您的离职申请以及希望获得生育津贴的情况以书面形式提交给公司，明确指出公司没有按时支付津贴的原因，并要求公司尽快处理。 寻求第三方介入。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或工会组织求助，这些机构可能能够帮助您解决争议并维护权益。 提起劳动仲裁。如果以上方式都未能解决问题，或者您认为自己的合法权益受到了损害，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 请记得，在任何情况下，保留好相关证据（如电子邮件、聊天记录等），以便于将来维权时提供支持。希望这些建议能帮到您！