在大多数国家和地区，工伤鉴定之前通常会根据员工的病情和工作性质来确定是否可以享受相应的医疗待遇。如果工伤鉴定前工资按照病假发放是合理的，这取决于当地的法律法规和实际情况。 首先，需要明确的是，在许多情况下，工伤保险制度旨在为受伤工人提供经济补偿，并且通常要求雇主支付相关费用。这意味着即使是在工伤发生后，工人的工资仍然可能受到影响。 其次，尽管工伤保险可能会对工人的收入产生影响，但这种影响通常是暂时的。对于某些行业或职业，比如建筑业等，工伤保险制度可能会规定一定的恢复时间，以确保工人的身体能够得到充分的恢复。在这种情况下，如果工伤鉴定前工资按照病假发放，可能是出于对工人的健康考虑，因为恢复期可能会影响工人的劳动能力。 然而，具体情况需要具体分析，例如当地法律规定、公司的政策以及工人的个人情况。因此，建议咨询专业的法律顾问或者查阅相关的法规文件，以便获得最准确的信息。