在您的情况下，建议您采取以下措施来维护自己的权益。 收集证据。保留与体检相关的所有文件，如体检报告、医生的诊断等。这些证据将有助于证明您的健康状况，并可能为后续的谈判提供支持。 沟通表达。在与派遣公司的谈话中，明确说明您的健康状况以及对调岗后待遇不满的情况。强调您希望得到公平对待并愿意接受新的岗位条件。 了解合同条款。仔细阅读派遣合同中的条款，确认是否有关于健康状况的规定或补偿政策。如果存在此类规定，您可以根据合同要求进行处理。 寻求第三方帮助。考虑聘请专业的律师或其他专业人士协助您与派遣公司进行谈判，以确保您的权益得到充分保障。 记录所有对话。在整个过程中，务必做好录音或录像的工作，以便于日后遇到争议时作为证据使用。 记住，保持冷静和坚定的态度是非常重要的。通过积极的沟通和策略性的行动，您有望获得更好的解决方案，保护自己的合法权益。