面对这种情况，您需要采取以下步骤来应对。 首先，保持冷静和理性。不要让对方的情绪左右您的行为。 其次，尝试与他进行沟通，表达您的感受和担忧，并寻求解决方案。可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求帮助和支持。 如果对方的行为仍然持续存在，您可以考虑寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您了解您的权利和义务，并提供法律建议和指导。 此外，也可以考虑聘请一名私人侦探来调查对方的背景和动机，以便更好地保护自己。 最后，记得要维护自己的身心健康，避免因为这种压力而影响到生活和工作。