您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定。“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”因此，您有权要求被告支付拖欠的工资。您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如提起诉讼或申请调解等。 请注意，在处理此类争议时，建议保留好所有相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便在必要时提供给相关部门进行参考和证明。此外，如果可能的话，可以尝试与对方协商解决，以避免进一步升级矛盾。 希望我的回答能够对您有所帮助，祝您维权成功！