您好！根据我国《劳动民法典》的规定，员工在试用期内提出离职不需要支付违约金。如果员工已经工作满一年，并且没有违反公司规章制度，那么公司通常不会要求员工支付违约金。您可以与公司进行协商，看看是否能够达成一致意见。如果您有其他疑问，请随时联系我。