首先，您需要明确的是，在中国，雇主对雇员的工伤负有直接责任。因此，如果您作为雇主雇用了这名工人，并且他因工作受伤，那么您可能需要承担部分或全部的医疗费用和补偿。 对于您的具体问题，您可以考虑以下几点。 了解相关法律规定。请确保熟悉中国的劳动法和工伤保险的相关规定，以便更好地了解自己的权利和义务。 与受伤工人及其家属沟通。尝试与受伤工人及其家属进行沟通，表达您愿意承担一部分医疗费用并寻求解决方法的愿望。同时，也要尊重他们的决定。 收集证据。记录事故发生的时间、地点、经过以及相关的证明材料，如照片、视频等，这些都有助于您在处理此事时更有说服力。 寻求法律帮助。如果情况复杂或者您无法自行解决问题，可以考虑寻求专业的法律援助。律师可以帮助您分析案情，提供专业的意见和支持。 最后，请记住，无论发生什么情况，都应保持冷静和理性，避免情绪化的决策，以免影响到后续的解决方案。希望您能够早日解决这个问题，恢复健康。