在您提到的案件中，根据我国《民法典》的规定，如果雇主（即房主）没有提供必要的安全保障措施或者未尽到管理职责，那么可能需要承担相应的赔偿责任。 关于责任划分的问题，通常情况下，雇主应当对雇员的工作过程中的安全负责。因此，如果您认为该事故是由雇主造成的，那么您可以向法院提出索赔请求，并要求雇主承担责任。然而，具体的责任分配还需要根据实际情况进行评估和判断。 另外，对于雇佣关系中的一些特殊条款或协议，比如雇主是否同意雇员自行寻找工作伙伴、雇员是否有权利拒绝雇主指定的工作等，也可能会对责任划分产生影响。 最后，建议您尽快联系专业的律师，以便更好地了解您的权益并制定有效的法律策略。