《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 根据上述法律规定，如果学校在国庆节期间只安排了三天假期，并且没有违反国家规定的加班制度，那么该做法是合法的。因此，学校国庆节只放3天假并不构成违法行为。 然而，需要注意的是，虽然法律上没有明确禁止学校国庆节放假，但考虑到学生的身心健康以及教育公平的原则，建议学校在安排假期时充分考虑实际情况，并尽量避免过度集中学生进行学习或活动。同时，家长和社会各界也应支持学校的合理安排，共同营造有利于学生健康成长的学习环境。