根据您提供的信息，存在一些法律问题需要考虑。 身份信息保管合法性。 -根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律规定，企业不得在未经本人同意的情况下随意使用或泄露个人敏感信息（如身份证）。因此，您的身份证确实可能因未得到您明确授权而处于非法状态。 劳动合同关系。 -您与公司的劳动关系是否成立？如果已经签订劳动合同，那么您的权益将受到相关法律法规的保护。即使合同还未到期，您有权要求终止合同并获得相应的经济补偿。 健康证问题。 -健康证的有效性取决于国家规定的有效期以及是否符合当地卫生部门的规定。如果健康证过期或者不符合规定，则可能会导致无法从事特定工作或职业活动。在这种情况下，您是否有权利拒绝提供虚假的健康证明？ 录音合法性的判断。 -虽然您有录音证据，但是否可以作为诉讼中的重要证据，这还需要具体分析案情。一般来说，录音材料的证据效力会受到时间限制和其他因素的影响，建议详细查阅相关的法律规定及案例。 综上所述，针对上述情况，您可以采取以下措施。 -核实身份信息的合法性。检查您的身份证原件是否真实有效，并确保没有被他人冒名使用。 -了解劳动合同的具体条款。仔细阅读劳动合同的内容，尤其是关于解除条件、提前通知等条款。 -评估健康证的有效性和影响。如果健康证已过期或不符合规定，应尽快联系相关部门进行补办或更换。 -保存好所有证据。保留所有的录音、书面文件、短信记录等资料，以便在必要时作为证据使用。 请记得，在处理此类法律问题时，最好寻求专业的法律意见或帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。