您好，我原本和公司签订了今年六月六号到期的试用期合同，然后五月五号的时候我请假回学校参加答辩，六月二十四号回公司上班，之后公司没有和我续签试用合同或者签正式合同，却让我继续干到了七月二十三号就开除我，请问我能索要双倍工资的赔偿吗？