尊敬的用户，关于您的问题，以下是我所能提供的信息。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同，并在约定合同期限内支付相应的报酬。如果双方没有签订正式的进修合同，则您有权要求对方按照国家规定的标准支付工资。 其次，根据《社会保险法》的规定，企业职工在参加养老保险时，其个人账户中缴纳的部分应归个人所有，但单位缴费部分则属于社会统筹基金的一部分。因此，对于在职员工来说，如果因个人原因提出离职，单位通常需要为其办理退休手续，并退还其个人账户中的资金。 最后，如果您认为自己在进修期间的工作表现良好，或者有其他合理理由不愿退还奖金或五险一金，建议您与医院进行沟通协商，寻求公平合理的解决方案。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果有任何疑问，请随时联系我。