您好，关于您的问题，根据《社会保险法》和相关司法解释的规定，用人单位违反法律规定解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济补偿金。在本案中，如果银行胜诉并获得赔偿，那么对于拖欠的社保费用，劳动者有权要求单位按照劳动者的工资标准进行补缴，并且可能需要承担相应的利息损失。具体操作过程中，建议您寻求专业的法律顾问帮助，以便更准确地了解相关法律法规及案件处理流程。