您好！ 关于您的问题，具体应遵循当地社会保险政策和企业规章制度。一般来说，在生育期间，如果符合相关的保险规定（如产假天数），社保可能会为员工提供生育津贴或生育医疗补助等补贴。这些补贴通常不会影响到企业的正常运营。 然而，是否需要在本单位发放基本工资，这取决于您所在的企业实际情况以及当地的劳动法律法规。建议您与相关部门沟通，了解具体的政策和要求，以确保企业和员工的权益得到保障。同时，如果您对相关政策有疑问，也可以寻求专业的法律帮助。