您的情况涉及劳动关系变更以及可能存在的社会保险争议。根据法律规定，用人单位不得随意解除或者终止与员工之间的劳动合同，并应履行相应的义务。 对于未及时处理的情况，您可以考虑以下几种方式。 向当地人力资源和社会保障局投诉。如果您认为您的权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或举报，他们有权对用人单位的行为进行调查并给予相应处理。 申请劳动仲裁。如果您的权益受到严重损害，建议您通过合法途径寻求帮助，包括但不限于申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依据相关法律法规对案件进行审理，并作出裁决。 提起民事诉讼。如果上述措施都无法解决问题，您可以选择直接向人民法院起诉，要求用人单位承担相应的法律责任。 寻求法律援助。考虑到您的情况较为复杂，建议您寻求专业的法律帮助，如律师事务所等机构的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。 请注意，在任何行动前，请务必收集并整理好相关的证据材料，以便于后续的法律程序顺利进行。同时，为了防止进一步的损失，建议您与用人单位积极沟通，了解具体情况，并协商解决办法。