您好，根据您的情况，您可能有权要求以下几种补偿。 工资补偿。您可以向单位主张自2013年1月至2018年1月期间未支付的工资差额。 经济补偿金。由于单位没有依法签订书面劳动合同，您可以要求经济补偿金，金额为每工作满一年支付一个月本人工资的标准计算，最多不超过十二个月。 社会保险待遇。您可以要求补缴社会保险费，并按照法律规定享受相应的养老保险等福利待遇。 退休金。如果单位已经按规定为您缴纳了社会统筹部分的养老金，您可以要求按月领取退休金。 关于您提到的3万元补偿金，这可能需要结合当地的法律法规及实际情况来判断是否合理。一般来说，补偿金应该根据您的实际损失或未来预期利益来确定，而非简单的参照市场价格。至于律师费用，建议您先了解当地律师收费标准，再决定是否聘请律师帮助处理此事。希望上述信息对您有所帮助。