根据您描述的情况，您可能需要向雇主提出赔偿请求。如果您认为自己的伤害是由工作造成的，并且您的医疗费用和恢复时间已经超过了您的预期，那么您可以要求雇主支付相关损失。 关于是否需要进行工伤认定，这取决于您所在地区的法律规定。通常情况下，如果您的受伤是由于工作场所的事故或危险行为引起的，您可能会被要求进行工伤认定。然而，在某些情况下，即使没有明显的证据证明是工作导致的伤害，也可能需要进行工伤认定以获得赔偿。 请注意，您最好与法律顾问进行详细咨询，以便了解当地的相关法律规定以及如何最有效地保护您的权益。同时，您也可以考虑寻求其他途径，如通过劳资协商、调解或者仲裁等解决方式。