根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，并依法为劳动者缴纳社会保险。在本案例中，如果公司的行为违反了上述法律规定，则可能构成违法解除劳动合同或者侵犯劳动者合法权益的行为。 在这种情况下，如果您是农民工，在下班途中被撞且未与公司签订劳动合同的情况下，可以考虑以下几点。 收集证据。保留相关交通记录、监控录像等证据，以便证明事故发生时的实际情况。 联系法律援助机构或律师。向当地的法律援助中心或聘请专业的律师寻求帮助，了解您是否有权利获得赔偿或其他救济途径。 协商解决。尝试与公司进行直接沟通，表达您的权益诉求并提出解决方案，以避免进一步纠纷。 提起诉讼。如果协商无果，可以选择通过诉讼的方式来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或民事诉讼。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此建议您详细研究相关法律法规，并咨询专业人士的意见，以确保您的权益得到最好的保障。同时，注意保存好所有的书面材料和口头交流记录，以便在必要时作为证据使用。