根据《劳动民法典》的规定，如果劳动者违反法律规定提前解除劳动合同，需要向用人单位支付经济补偿金。具体金额应根据劳动者在单位的工作年限和工资水平确定，但通常情况下，每满一年工作年限需支付一个月的工资作为经济补偿。 例如，在某公司工作了五年且月平均工资为5000元的情况下，劳动者可能需要赔偿的金额是。 5000元/月×5年=250000元 请注意，这只是一个大致估计，并不是所有情况下的精确计算方法。具体的赔偿金额还应考虑劳动者的实际工龄以及所在地区的生活费用等因素。因此，在处理此类争议时，建议寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到充分保护。