首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当支付不低于当地最低工资标准的工资。因此，在无锡地区，最低工资为1890元/月。如果您的公司没有提供这样的待遇，并且与您口头约定的是低于当地最低工资标准的工资，那么这可能违反了相关法律法规。建议您向当地人力资源和社会保障部门举报，以维护自己的合法权益。 其次，关于提成的问题，提成是雇主给予员工额外的报酬，通常用于奖励员工完成特定任务或达到销售目标的情况。但是，这种安排必须符合法律规定和商业伦理。例如，如果提成的比例过高或者不合理地依赖于工作量，可能会被视为不公平竞争，损害其他员工的利益。 综上所述，您所描述的底薪可能存在不合法的风险。建议您及时与公司沟通，要求其遵守劳动法规，提供公平合理的待遇。同时，也可以考虑寻求法律援助，以保护自己的权益。