首先，您有权要求您的工资被全额支付。如果您的合同中有明确的规定，您可以依据该条款来要求公司的支付。 其次，如果您在工作中造成了公司的损失，这可能是您不被支付剩余工资的原因之一。在这种情况下，您可能需要考虑寻求法律帮助以确定如何保护自己的权益。 最后，请记得保留所有相关证据，例如书面协议、工作记录和任何相关的电子邮件或短信，以便于将来支持您的主张。