如果公司未与您签订书面劳动合同，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 保留所有相关证据。包括但不限于工资单、工作记录、同事证言等。 向当地劳动监察大队投诉。向当地人力资源和社会保障局举报非法用工行为。 寻求法律援助。可以寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律服务组织。 联系当地的劳动争议调解委员会。通过调解解决纠纷。 请记住，在处理此类事务时，请务必遵守相关的法律法规和程序。