首先，您需要了解的是，根据我国相关法律规定，劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同。如果您与雇主之间未签订正式的劳动合同，那么双方之间的劳动关系可能不合法。 其次，关于您的情况，建议您先尝试通过其他途径解决问题，比如直接向法院提起诉讼或者申请劳动仲裁。如果上述方式都无法解决纠纷，您可以考虑聘请专业的律师帮助您处理案件，并且可以要求对方支付相应的律师费用。 最后，请注意，任何涉及法律的问题都应由专业人士进行处理，因此建议您寻求专业律师的帮助。