原为城市集体企业,在2001年改为股份合作制,企业性质应该还是集体性质,都是老职工,基本都入了股,原厂长任董事长,是大股东(但不超51%),这十几年间,老职工逐渐退休,董事长把退休职工的原始股全部都移到了自己名下,新职工都没让再入股,这样企业就是私有的了吗?企业全部资产就是自己的了吗?这可是赚大了,可是当初改革的目的是为了搞活经济,促进企业发展,不是让个别人钻改革的空子,用合法的手段,达到个人的目的。

2025-08-20 14:37
1个律师回复
咨询我

在讨论您的情况时,我需要澄清一些关键点。 原始股是指企业在成立初期或进行股权结构调整后分配给员工的股份。 股份合作制是一种产权制度,允许企业和员工共同分享企业的利润和风险。在这种制度下,员工有权参与决策过程,并可能拥有部分所有权。 企业是否成为私人所有取决于其产权结构。如果企业产权完全属于个人,则可以认为企业已转变为私有。 根据您提供的信息,原厂长将退休职工的原始股移至自己名下,这意味着这些退休职工失去了对企业的股份权益。同时,新职工无法再获得股份,这表明企业似乎已经转变为私人所有。 这种做法可能会被视为违反相关法律法规,因为国有企业改革的目标之一是提高国有企业的效率和竞争力,而不是通过牺牲员工利益来实现个人利益最大化。 因此,建议您寻求专业的法律意见,以确保您的权益得到保护,并避免潜在的风险。

2025-08-20 14:37:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27609今日律师解答 50373

相关推荐
我媳妇孕前要做的检查都做了,可生产的胎儿却诊断为:因基因突变导致肌肉萎缩而无法治疗。请问孕检医院应负责任吗? 1回答
达成协议如下: 第一:女方拿出最后两万块钱作为男方医疗费的补助。以后所有医疗费男方自理,不得向女方讨要。 第二:女方拿出三万块给小儿子王少奇。 第三:大儿子王少卿读大学期间所有的费用全部由女方独立承担。 第四:家庭中的不动产男方女方各持一半所有权。 第五:以后不管有什么事都不允许任何一方去骚扰对方的家人及朋友,两个人的事两个人解决。 第六:协议一旦签定,各人管好各自的事情,两人都不能干涉对方的任何事情。桥归桥路归路。以上任何一方违反了以上规定此协议即做离婚协议。且永久生效! 请问这样的协议有效吗? 1回答
我离职公司三小时后 公司有员工对上级对我进行了举报 说我恶意删除公司重要资料 对领导怀恨在心产生报复 领导还对我进行了质问 最后查明资料只是他没有查到 依旧还在 诽谤我的当事人还对我进行了道歉 但是我完全不接受 因为我的身心已经收到严重伤害 图片中所提到的刘叶 就是我 1回答
爷爷想把房产留给孙子,需要怎么做? 1回答
我在风景区景点边缘修建了一百平米房子,土地属于我们村集体土地,房子用途用于森林防火观察报警及观察员居住,村上镇上有防火手术及森林防火观察点备案,无土地证,房屋也修建了几年,现在风景管理局要求拆除房屋,我们可以提出理赔吗? 1回答
我想尽快离婚,可是对方不同意,他要求要七万钱,家里有三个小孩,我想跟他协议离婚,我想带一个小孩,现在感情破裂,语言无法沟通,多次骚扰,还拖打,带人,我想尽快离婚 1回答
就是我女朋友喜欢我嘛 已经满了14岁 想一直跟我在一起 不愿意回家,对方家长知道了会不会告拐卖儿童罪和强奸罪 而且我现在是在缓刑期间 1回答
我想办离婚,没有结婚证,男方不同意离,我有一处房产,怎么办 1回答
本人收到法院的诉讼通知书!但本人与本案无直接关系!请求帮助 1回答
专家你好,我想问下……那我爸那晚的知道我奶妈9:10多还在外面地上坐着,有打电话给村干部,村干部说过了去23点没有管老人可以起诉他……问题是我爸没有起诉他们,他人在外地!可他们家说有人去告他们,他们家说要让我爸坐牢?我爸就因为不忍心老人受这罪!难到这也有法律责任吗? 1回答
您好,本人贷款买车,于2018年6月3号交定金两千元,当时卖车的说的是有现车,从河北调过来的,当天下午办的贷款,6月6号贷款批下来了,卖车的说车再调的过程当中被刮了,要想要这个车得从新调,另加2000元,因为当时急需车就同意了,他们说去银行办了放款8号就可以提车,我放款完后又通知我11号才能提车,今天十号让我去交首付,我没同意,从开始定金到现在我都没见着车,他们这算不算欺诈行为,谢谢 1回答
我今年18 和一个男孩处对象 他把我肚子搞大 然后打孩子的钱都我自己出的 然后他现在和另一个女的上床 我怎么办 1回答
你好,我打算离婚,我们有一个一岁半的男孩,房子是我们婚后买的,我没有上班,在家带孩子,我想问下,房子和孩子都归我吗? 1回答
2018年6月4日因薪资问题提前向老板提出辞职。2018年6月9号离职当天被胁迫签订此协议,当天晚上已报警,但因为证据不足无法立案,想咨询此合同是否合理合法。 1回答
我在家公司冲压车间工作了11年,我的听力有了明显下降,这是不是职业病,如何通过法律途径维护自己权益 1回答
查看更多