您好，如果您是被拖欠工资的劳动者，请注意以下几点。 保存证据。保留与老板之间的所有书面或口头合同、收据、电子邮件等沟通记录。这些文件可以作为证明您有权获得工资的重要依据。 了解法律规定。首先，了解一下当地的劳动法律法规，例如《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定，明确您的权利和义务。 寻求帮助。您可以向当地的人力资源和社会保障部门（如人力资源社会保障局）举报或者申请调解。如果情况严重，还可以考虑通过法律途径解决。 协商解决。在尝试了上述方法后，可以尝试与老板进行直接沟通，说明自己的情况和请求支付工资。有时候，通过友好协商可能比法律诉讼更为高效和平静。 请记住，无论采取何种方式解决问题，都要遵循合法程序，并确保自己的权益得到保护。祝您早日解决问题，恢复经济来源。