我离职公司三小时后公司有员工对上级对我进行了举报说我恶意删除公司重要资料对_免费法律咨询

公司违法员工可以解除劳动合同吗？您好，我是一名企业的员工，从事钢材加工和客户来料加工行业，公司和客户经常性的对钢卷材质，卷号和生产厂家进行更改，我一直按照业务制作的加工单上的要求进行录入数据，加工单上有标明把原材质更改为其他材质，我想问一下这种行为公司违法吗？我是否可以以此理由要求与公司解除劳动合同并取得赔偿？法律条文我也能查到，我只想问一下我可否用此理由与公司解除劳动合同并获得赔偿？谢谢 1回答

需要南宁市的律师代理起诉，18年5月7日当事人无故辞退，原因据说是当事人养父到当事人单位闹，当事人与单位签订劳动合同，合同由单位保管，已经交社保了，当事人在单位工作5年，一个月工资5、6万，还有10万工资未发（因卡被没收），工作证也被没收，是在南宁吴圩机场工作的，是开飞机的，因被单位开除，导致精神出现了问题，当事人家属想委托律师代理起诉，争取维护自己的最大权益，望律师尽快联系。 1回答

公司从来没按时发过工资，每次最低拖7天后，才发工资。加班也没工资。还收取500押金。一个人上两个人班，因为缺人。后来，实在是太累了。我提前一个月，电子辞职信告知老师，申请离职。后来离职后。老板不发工资，不退押金。4月份的工资。本应该5月15号发，老板一直不发。还把我手机号拉黑。 1回答

应届毕业生，2017年10月10日签订3个月的实习合同（后期告诉我我签了好几年的，但是我只签了实习合同，并且没有一式两份），在此期间实习工资800元每个月，一月份转正后底薪1200（没有五险一金，没有加班费，没有餐补，没有路费报销），每天上班时间应该是九点到下午六点，但是每天最早下班也是6点半了，基本上天天加班，每周开早会还需要提前来，没有任何加班费，周一到周五倒休一天，还要随时候命，随时回公司接着上班，法定节假日说是后期会倒休，但是一次都没有，从上班到现在，就只有一周倒休一天，不准请假，因为是设计行业，从年后整体都不太乐观，我一月转正给了1200的工资，2月过年，放假也不给薪水，2月工资66 1回答

你好我是因为一些原因突然辞职的但是老板扣了我好多工资我可以怎么办 1回答

我在家公司冲压车间工作了11年，我的听力有了明显下降，这是不是职业病，如何通过法律途径维护自己权益 1回答

在工厂上班时，手指被切了2个，工厂老板需要付全部责任吗？ 1回答

您好，没有目击者，证人，能申请工伤吗？ 1回答

我是个矿上工人，没有节假日，也没有加班费，我们是计件工资，就是你干的多就给的多，一年天天上班。是国企 1回答

劳动仲裁程序违法中院判决生效,能申请不予执行吗? 1回答

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赵律师

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