您好！根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以申请工伤医疗待遇。员工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如果您的同事在工作中受伤，建议及时向劳动部门或相关医疗机构了解具体赔偿标准和程序，并按照相关规定进行处理。