劳务派遣合同通常需要双方签字，并且应当按照法律规定的形式进行签署，以确保合同的有效性。在这种情况下，如果您的公司让您签订的劳务派遣合同只有两份（一份给您自己，另一份给公司），那么这可能违反了劳动合同法的相关规定。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者之间必须订立书面劳动合同，而不仅仅是提供给一方或双方。因此，如果您认为公司的做法不合法，建议您寻求法律帮助，以便了解如何维护自己的权益。在确认情况后，您可以考虑是否继续履行合同，或者选择终止合同并要求赔偿损失。同时，也可以考虑向劳动监察部门投诉，以获得进一步的帮助和支持。