首先，您应该保留所有与您的劳动关系相关的证据，包括但不限于工资单、工作证明、劳动合同等。这些文件可以作为您主张权利的重要依据。 其次，您可以考虑聘请专业的律师帮助您进行诉讼。律师可以帮助您收集证据、准备起诉材料，并代表您参加法庭辩论。此外，律师还可以为您提供关于如何应对对方态度嚣张的信息和建议。 最后，如果您认为自己已经尽了最大努力来解决这个问题但仍然无法达成协议，那么您可以考虑通过法律途径寻求解决。不过，在处理此类案件时，一定要注意遵守当地的法律法规，避免因不当行为而影响到自己的权益。