首先，关于您提到的问题，根据您的描述，可能涉及到劳动法中的相关规定。如果您是在一家公司或组织中工作的员工，并且他们未能按照法律规定支付您工资，那么您可以考虑以下几种方法来维护自己的权益。 与雇主协商解决。尝试直接与您的雇主进行沟通，解释您的情况并要求立即支付应得的工资。 寻求第三方调解机构的帮助。可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障行政部门）申请调解，或者寻找专业的劳动争议调解组织，如工会、消费者协会等提供帮助。 收集证据。保留与雇主之间的所有往来文件和通信记录，包括但不限于邮件、短信、电话录音等，这有助于证明您的诉求。 提起劳动仲裁。如果与雇主无法达成一致意见，或者对方拒绝支付工资，您可以在规定的期限内向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申诉，由仲裁员作出裁决。 通过法律途径维权。如果以上方式都无法解决问题，建议考虑通过诉讼程序，向法院起诉要求支付工资，并要求赔偿因未按时发放工资导致的损失。 请注意，在任何情况下，请确保您的行为符合相关法律法规的要求，避免采取可能会对自身造成不利影响的行为。希望上述信息能够为您提供一些帮助。